优异的SEO项目司理或SEO主管，是大大都组织中最难找到或选拔的人才，这是由于有理论经历，而且有SEO理论常识的项目司理非常稀少，并且即便有如许的人，身价也很高，所以在良多公司或组织中，及格的SEO项目司理百里挑一。
SEO项目司理不只是项目标执行者，更应该是项目治理者，担任从项目开端到项目完毕的整个进程。所以，一个优异的SEO项目司理，应该具有以下本质。
　　1、系统的SEO技能常识和项目治理常识　
　SEO技能常识：把握系统的SEO常识，假如对SEO常识分为三级，调查，把握，通晓，至少需求到把握的级别。
　　项目治理常识：把握项目治理根底理论，懂普通的软件项目治理或其他项目治理理论都不错。
　　这两局部的主要性是同等的，假如SEO技能常识通晓，项目治理常识调查，能够会呈现组织全体任务差，某小我任务结果强的状况。假如呈现SEO技能常识极差，项目治理常识通晓，能够会呈现项目施行和监控进程由于短少专业常识而达不到项目目的的状况。
　　2、丰厚的经历
　　丰厚的经历是只曾经做过良多工作，或许说运用这两类常识的进程。这些经历包罗三方面：项目治理经历，SEO技能经历，和客户行业经历。
　　假如作为企业来说，一个SEO项目司理拥这三方面经历，是最好但是的了。这三方面经历假如不克不及悉数拥有，依照主要性，起首要求的是项目治理经历，至少曾经做过司理助理，或中层主干人员的经历;其次是SEO技能经历，拥有要害词优化排名经历，或许有网站全体运营经历的人员;最终是客户行业经历，比方SEO行业比拟大的分支行业常识，医疗行业SEO，需求有一些医学常识，英文SEO行业，需求有必然的英语程度，游戏SEO行业需求把握必然的游戏经历。
　　要从事SEO项目司理这个职业，需求进步本人的进修才能，从分歧的任务中丰厚本人的项目治理相关常识，而且增强弱项的磨炼，然后进步全体SEO项目治理水准。
　　3、处置好各类人际关系的才能
　　在项目团队中，常常会有分派奖金的问题，假如分派时分依照辈分资历分派，不依照业绩，使得项目中资历浅然则任务起劲的成员牢骚大，那么会招致整个项目标积极性差。普通的项目司理都邑要求公平无私，如许就会形成一些新的困扰，比方一些规矩不顺应新的情况，需求革新，又要恰当的变通规矩来执行，需求处置好各类各样的人际关系。
　　4、优越的职业品德
　　项目司理是出于公司高级指导与公司底层员工中心的治理层人员，上级需求SEO项目司理实时报告请示项目进度，项目各项发展状况。员工需求晓得任务规范，任务方案等。需求项目司理可以有诚信，实时反映各类真实状况，高级指导和底层员工都有知情权，反响任务中的问题纷歧定是坏事，实时的沟通与调整，可以促进项目顺畅发展。假如明知完成不了进度，成心隐瞒实情，会给整个项目带来灾难性结果。
　　5、优越的沟通与表达才能
　　SEO项目司理，需求和方方面的人打交道，包罗项目组织内的成员，公司高级指导，客户人员，行业市场的人员，同业人员，常常要和各个条理的人员打交道。一个项目中常常会呈现客户需求沟通，与上级指导沟通，成员任务进度沟通，营业外包沟通，软件收购沟通等等。表达才能需求书面表达才能，口头阐明才能，大型项目阐明才能，演讲鼓励才能等等。
　　6、优越的指导才能
　　在一个团队中，成员越多，对指导才能要求越高，优越的指导才能，可以运用各类办法鼓励成员，接收各类分歧定见，综合衡量各方面好处，到达最佳的处理方案，让每小我都发扬出实力，最终让团队完成一起目的。
　　要做好一个SEO项目司理，起首要把握的是项目治理的根底常识，进行这方面的练习，而且还要把握项目治理的根本技艺。经过上面的剖析我们晓得SEO项目司理最好是治理专业又是技能专家。假如是一个有丰厚项目治理经历的人员，从事SEO项目治理任务，可认为他配一个助手作为SEO技能参谋。假如是大型项目，这个是很不错的，假如是小型项目如许做会呈现资本糜费的状况，SEO项目司理的任务不敷饱和。最终假如前提有限，照样要运用懂SEO技能的来做项目司理，至少他清晰成员在做什么，做的若何，可以准确的宣布偏向指令。